根据省委组织部《关于印发< 关于在全省组织系统开展“落实总书记要求建设模范部门”教育实践活动的方案>的通知》（粤组通〔2015〕5号）以及省委教育工委《关于印发< 关于在全省高校组织系统开展“落实总书记要求建设模范部门”教育实践活动的方案的通知》（粤教工委组〔2015〕7号）精神，为贯彻落实习近平总书记关于努力把各级组织部门建设成为讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门的要求，根据中央开展“三严三实”专题教育的部署，以及全省组织系统开展“落实总书记要求，建设模范部门”教育实践活动的总体部署，结合我校实际，制定如下方案。
一、总体要求
根据省委组织部、省委教育工委的统一部署，深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，深入学习贯彻省委十一届四次全会精神，坚持从严治部，对照“三严三实”和“讲政治、重公道、业务精、作风好”要求，聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当、公道正派，坚持思想教育、党性分析、立规执纪、整改落实相结合，着力解决不严、不实、不公、不正的问题，坚决反对任人唯亲、封官许愿、指点承诺、公恩私报的行为，促进组工干部带头做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，努力在强党性改作风上见实效，在守纪律讲规矩上见实效，在树正气行公道上见实效，在炼本领干实事上见实效。
教育实践活动是组织系统带头开展“三严三实”专题教育的重要载体，是组织系统带头巩固拓展党的群众路线教育实践活动成果的有力举措，是组织系统带头落实从严治党要求的现实需要，在组织实施过程与“三严三实”专题教育相衔接，融入组织部门经常性的思想建设、组织建设、队伍建设、作风建设和纪律建设，不分批次、不划阶段、不设环节，各项任务穿插进行。
教育实践活动从2015年3月开始，至2016年2月结束，参加范围为学校组织人事部门全体干部，重点抓好部门领导干部。附属第一医院（临床医学院）参照此方案开展教育实践活动。
二、任务措施
（一）学习教育
坚持以坚定理想信念为重点加强理论武装，以坚持公道正派为核心强化党性教育，以弘扬“安专迷”精神为导向提高业务能力。
1.开展全员培训。把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神作为培训的主课，坚持全面学与专题学、跟进学与反复学、课堂学与实践学、集体研讨与个人自学相结合。组织组织人事部门全体干部认真研读原著。在个人自学基础上，以党支部为单位，组织组工干部认真学习《习近平谈治国理政》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》和《习近平关于“三严三实”重要论述摘编》等。
2.普遍开展讲党课。组织人事部门党支部书记以“落实总书记要求，建设模范部门”为题，紧扣“三严三实”要求，联系组工干部实际讲党课，结合学校党校、党支部书记培训、科级干部培训、二级党组织一二级党课，开展送党课下基层活动。
3.丰富学习形式，通过阅读微信“共产党员”订阅号、组织观看红色经典影片、参观红色教育基地等方式，开展党的光荣传统和组织部门优良作风教育。开展正反面典型教育，组织观看电影《雨中的树》并开展观影体会交流会，向优秀组工干部学习，找到差距，努力赶超，强化爱岗敬业的意识。组织集中观看《作风建设永远在路上》和历史文化纪录片《鉴史问廉》，使组工干部从中吸取教训，受到教育。同时积极组织参加省委组织部、省委教育工委举办的视频讲座和专题研讨班，开展相应的讨论学习。
4.实行学习培训学时登记制度。在教育实践活动期间，每人参加脱产学习培训的时间不少于50个学时。统一制发教育实践活动学时登记卡，由组工干部个人填写登记，由本人所在党支部书记负责审核，切实加强对学习培训学时的考核管理。
（二）加强组织人事部门党的建设
1.开展组织人事部门机关党建工作专题调研和检查，对存在的问题，采取针对性措施加以解决，根据《党和国家机关基层组织工作条例》、《中国共产党普通高等学校基层党组织工作条例》精神，结合组织人事部门的特点，探索机关党建目标管理办法，制定落实机关党建工作责任制的措施，切实发挥机关党组织在自身建设中的作用。对《中国共产党发展党员工作细则》、《关于中国共产党党费收缴、管理和使用的规定》以及发展大学生党员“三投票五公示一答辩”制度的贯彻落实情况进行一次重点的检查。
2.开展组工干部直接联系指导学生党支部建设活动。建立高校组工干部联系学生党支部制度，每位组工干部至少联系一个学生党支部，指导学生党支部规范开展支部会议、组织生活、培养和发展党员、支部建设等工作，努力创建示范性学生党支部。
3.开展高校组工干部“党员志愿服务先锋岗”创建活动。建立组工干部带头开展志愿服务制度，就学校管理、社会服务、专项活动策划等工作开展志愿服务制度，打造组工干部优质服务品牌。
（三）逐人逐岗开展廉政风险排查
每个岗位、每名组织人事干部都要紧密结合实际，通过岗位人员自己找、部门领导帮助点、所在部门集体摆、分管领导集中审的步骤，深入分析查找廉政风险。重点围绕提名权、考察权、评价权、监督权、问题检查权、定性量责权、资金分配权等，对组织人事部门的职权进行梳理，编制权力清单。针对查找的岗位廉政风险，研究制定具体的防控措施，形成以敏感岗位为点、工作流程为线、权力清单为面的廉政风险防控机制。
（四）开好专题组织生活会
1.开展党性标准讨论，围绕什么是组工干部的党性标准，深入讨论组工干部讲政治、重公道、业务精、作风好的具体要求和体现，提炼组工干部的党性标准。
2.每名组工干部对照党章、党的纪律、国家法律，对照组工干部党性标准、组织工作的优良传统和工作惯例，对照正反面典型，认真撰写党性分析材料。组织人事部门主要负责同志的党性分析材料，要送上一级组织人事部门审核。
3.党支部在“七一”前后召开践行“三严三实”为主题的组织生活会，在年底召开“落实总书记要求，建设模范部门”为主题的组织生活会，深入进行党性分析，严肃开展批评与自我批评。
（五）坚持边学边查边改
把整改工作贯穿始终，结合深化党的群众路线教育实践活动整改落实、深化“四风”整治，列出问题单子，从一开始就改起来，主要领导要带头改。在组工干部中，全面开展个人有关事项报告和干部档案“双核查”，对发现的问题及时整改。同时，健全和落实从严管理监督制度，制定和加强学校组工干部队伍建设的意见。
三、组织领导
组织人事部门在学校党委的统一领导下，把严抓自身建设作为一件大事来办，在思想上、行动上高度重视，在部署今年组织工作时作为一项重要内容突出强调。成立活动领导小组，由党委组织部部长张帆任组长，谭月婵、罗烈伟、崔占龙任副组长，下设办公室，负责综合协调和具体组织实施工作。注意把抓业务和抓活动指导结合起来，加强对附属第一医院（临床医学院）开展教育实践活动的指导，正确处理开展活动与日常工作的关系，实现“两不误、两促进”。
